OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŁODZI
Nr ewidencyjny naboru 7/DW/05/2023 z dnia 12.05.2023 r.
- Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
od referenta do inspektora, stanowisko ds. windykacji
w Wydziale Windykacji
Liczba miejsc: 1
- Podstawa zawarcia stosunku pracy: umowa o pracę
- Zatrudnienie w wymiarze czasu pracy: w pełnym wymiarze czasu pracy;
- Miejsce wykonywania pracy – w siedzibach Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi;
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił: > 6 %.
- Podstawowy zakres zadań na stanowisku urzędniczym obejmuje w szczególności:
1) prowadzenie postępowań windykacyjnych w zakresie świadczeń i środków finansowych pozyskanych przez klientów Urzędu,
2) prowadzenie postępowań w sprawie wniosków o udzielenie ulgi w spłacie zadłużenia,
3) przekazywanie odwołania od decyzji do organu II instancji,
4) współpracę z organami kontroli, komornikami, sądami, prokuraturą, policją i innymi uprawnionymi organami
w zakresie prowadzonych spraw,
5) obsługę interesantów w zakresie prowadzonych spraw,
6) wprowadzanie danych do programu Syriusz oraz sporządzanie okresowych informacji z zakresu prowadzonych
spraw.
- Wymagania niezbędne - konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niebycie skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- w przypadku stanowiska urzędniczego:
-
- referent - wykształcenie średnie,
- starszy referent - wykształcenie średnie i co najmniej 2 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe,
- inspektor - wykształcenie średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 1 rok stażu pracy.
- Wymagania dodatkowe - pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
- znajomość przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.z 2022 r. poz. 690, z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.); ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r.o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2022 r., poz. 479, z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2095, z późn. zm.); ustawy z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2224, z późn. zm.); ustawy z dnia 28 lutego 2003r. Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2022 r. poz. 1520, z późn. zm.); ustawy z dnia 28 listopada 2014 r. Prawo o aktach stanu cywilnego (Dz. U. 2022 r. poz. 1681, z późn. zm.); ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw
(Dz. U. z 2021 r. poz. 170); ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postepowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 743, z późn. zm.); ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781); ustawy z dnia 20 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
z 2019 r. poz. 1781); przepisów Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego i Kodeksu postępowania administracyjnego,
- mile widziane doświadczenie w Publicznych Służbach Zatrudnienia na podobnych stanowiskach pracy,
- mile widziana znajomość pakietu MS Office,
- dokładność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
- Warunki pracy na danym stanowisku pracy: praca przy komputerze, użytkowanie sprzętu biurowego, pozycja siedząca.
- Oferta kandydata musi zawierać:
- list motywacyjny;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kwestionariusz osobowy dostępny jest na stronie: http://pup.lodz1.sisco.info/?id=320);
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenia o zatrudnieniu - w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
- w przypadku posiadania doświadczenia w Publicznych Służbach Zatrudnienia na podobnych stanowiskach pracy - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie takiego doświadczenia zawodowego;
- oświadczenia (wzory oświadczeń dostępne są na stronie: http://pup.lodz1.sisco.info/?id=320):
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz ze zobowiązaniem do wystąpienia do Krajowego Rejestru Karnego celem uzyskania zaświadczenia o niekaralności w przypadku wyłonienia kandydata w wyniku przeprowadzonego i zakończonego naboru do zatrudnienia w Urzędzie albo kserokopia posiadanego zaświadczenia zawierającego informację o niekaralności kandydata uzyskaną z Krajowego Rejestru Karnego;
- spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
- Dokumenty, o których mowa w ust. 10 pkt 1-2 oraz 6-7, każdorazowo powinny być opatrzone odręcznym podpisem kandydata. Brak wymaganego podpisu kandydata na dokumentach dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.
- Miejsce składania lub przesyłania ofert:
Ofertę aplikacyjną wraz z dokumentami kandydat składa w zamkniętej kopercie opisanej imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy oraz oznaczeniem naboru w następujący sposób:
„Nabór na stanowisko: od referenta do inspektora, stanowisko ds. windykacji
w Wydziale Windykacji
(Nr ewidencyjny naboru: 7/DW/05/2023 z dnia 12.05.2023 r.)
Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi, 93-121 Łódź, ul. Milionowa 91”
Ofertę aplikacyjną należy złożyć osobiście w Wydziale Kadr i Zarządzania Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi – Łódź, ul. Milionowa 91, pokój 141 lub dostarczyć za pośrednictwem operatora pocztowego.
- Termin składania ofert do dnia: 23.05.2023 roku (do godz. 14.00)
- Informacje dodatkowe:
- druk kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi, w zakładce „BIP”: http://pup.lodz1.sisco.info/?id=320, a także w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy Łodzi, ul. Milionowa 91 w pokoju nr 141;
- oferty, które zostaną złożone po terminie, o którym mowa w ust. 13, nie będą rozpatrywane;
- w razie złożenia przez kandydata oferty aplikacyjnej osobiście lub przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi uważa się datę otrzymania tych dokumentów (datę wpływu do Urzędu);
- osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną zobowiązane są do przedstawienia oryginałów dokumentów dołączonych do oferty;
- w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
- przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych w „Procedurze naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łodzi” – jej treść znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu;
- dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie zostaną dołączone do jego akt osobowych;
- kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Wydziale Kadr i Zarządzania, najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia o niekaralności uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego na koszt kandydata;
- zastrzegamy sobie prawo kontaktowania się wyłącznie z kandydatami, których aplikacje spełniły wymagania formalne;
- w związku z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) – Dz. UE L z 2016 r. nr 119 poz. 1, informuję że:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi z siedzibą w Łodzi (93-121), ul. Milionowa 91;
- z inspektorem ochrony danych Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi można skontaktować się pod numerem telefonu: (42) 251 65 16, e-mail: iod@pup-lodz.pl, lub pisemnie na adres siedziby;
- odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa; w przypadku wyłonienia Pani/Pana w wyniku procesu rekrutacyjnego do zatrudnienia na wskazane wyżej stanowisko urzędnicze i umieszczenia informacji o wynikach naboru na stronie internetowej PUP w Łodzi oraz na tablicy w siedzibie PUP w Łodzi, odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą osoby korzystające ze strony internetowej PUP w Łodzi oraz osoby przebywające w siedzibie PUP w Łodzi;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wskazane wyżej stanowisko urzędnicze;
- Pani/Pana dokumenty, złożone w naborze, zawierające Pani/Pana dane osobowe, będą przechowywane
w sposób zapewniający poufność, integralność i dostępność, przez okres trzech miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, tj. od dnia opublikowania informacji o wynikach naboru na ww. stanowisko urzędnicze, a następnie będą niszczone komisyjnie; protokół z naborów, informacja o kandydatach wyłonionych do zatrudnienia oraz protokół ze zniszczenia dokumentów złożonych w naborze będą przechowywane przez okres 5 lat od zakończenia procesu rekrutacji;
- przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania oraz do przenoszenia danych osobowych;
- ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych;
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych, o których mowa w pkt 10, konieczne jest dla celów związanych z procesem rekrutacji na wskazane stanowisko i znajduje swoją podstawę w przepisach prawnych, tj. art. 221 Kodeksu pracy i ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Na to stanowisko nie ma wprowadzonych kandydatów. |
