-
|
Dokonanie samooceny w zakresie sposobów dostosowania obiektu Urzędu do minimalnych wymagań dotyczących dostępności.
|
Sporządzenie deklaracji dostępności ze wskazaniem na wymagania w wymiarze architektonicznym, cyfrowym i informacyjno-komunikacyjnym wynikające z zapisów art. 6 ustawy.
|
- Kierownik Wydziału Administracyjnego,
- Administrator systemów informatycznych.
|
Luty 2020
|
-
|
Podanie do publicznej wiadomości danych koordynatora ds. dostępności.
|
Zamieszczenie informacji na stronie BIP oraz stronie internetowej.
|
- Administrator systemów informatycznych.
|
Styczeń 2021
|
-
|
Sporządzenie Planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
|
Sporządzenie Planu działania i przekazanie do zatwierdzenia Dyrektorowi Urzędu.
|
- Koordynator ds. dostępności.
|
Styczeń 2021
|
-
|
Wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności:
- architektonicznej,
- cyfrowej,
- informacyjnej,
- komunikacyjnej.
|
Zamieszczanie na stronie internetowej Urzędu informacji adresowych i kontaktowych podmiotów wspierających osoby ze szczególnymi potrzebami.
|
- Koordynator ds. dostępności,
- Administrator systemów informatycznych.
|
Realizacja ciągła.
|
-
|
Analiza stanu obiektu Urzędu pod względem dostosowania do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami wynikającymi z przepisów ustawy.
|
Przegląd stanu dostosowania obiektu względem osób ze szczególnymi potrzebami w zakresie architektonicznym, cyfrowym i informacyjno-komunikacyjnym.
|
- Koordynator ds. dostępności.
|
Styczeń 2021
|
-
|
Analiza w zakresie konieczności zapewnienia dostępności alternatywnej w przypadku braku możliwości zapewnienia dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami ze względu na ograniczenia techniczne.
|
Podanie do publicznej wiadomości na stronie internetowej i stronie BIP Urzędu informacji wynikającej z art. 7 ustawy ze wskazaniem dostępu alternatywnego.
|
- Koordynator ds. dostępności,
- Administrator systemu informatycznego.
|
Luty 2021
|
-
|
Monitorowanie działalności Urzędu w zakresie wskazanym w art. 14 ust. 1 ustawy.
|
Prowadzenie spotkań i narad z kadrą kierowniczą Urzędu oraz ekspertami zewnętrznymi.
|
- Koordynator ds. dostępności.
|
Realizacja ciągła
|
-
|
Uzyskanie danych zbiorczych do raportu, o którym mowa w art. 11 ustawy.
|
Kontrola realizacji uwag i zaleceń odnoszących się do stwierdzonych istniejących przeszkód w dostępności osób ze szczególnymi potrzebami. Usunięcie przeszkód w zakresie możliwym do realizacji.
|
- Koordynator ds. dostępności.
|
Marzec 2021
|
-
|
Sporządzenie Raportu o stanie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami zgodnie z art. 11 ustawy
|
Opracowanie Raportu i przekazanie do zatwierdzenia Dyrektorowi Urzędu. Podanie Raportu do wiadomości Publicznej poprzez opublikowanie na stronie BIP Urzędu.
|
- Koordynator ds. dostępności,
- Administrator systemu informatycznego.
|
Marzec 2021
|
-
|
Przesłanie Raportu o stanie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami do organu o którym mowa w art.11, ust 1ustawy
|
Przesłanie zatwierdzonego raportu.
|
- Koordynator ds. dostępności,
- Administrator systemu informatycznego.
|
Marzec 2021
|
-
|
Wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności:
- architektonicznej,
- cyfrowej,
- informacyjnej,
- komunikacyjnej.
|
|
- Koordynator ds. dostępności.
|
Realizacja ciągła
|
